「自他同然」を理念に、クライアントの財務課題を我が事として捉え、 経営者が本来の事業に集中できる環境を財務面から設計します。
「自他同然」——自分も他者も同じように大切にする。これはジュキホールディングスグループ全体を貫く理念です。
飲食2店舗を経営していたとき、「スタッフを大切にする」という理念は持っていた。でも財務の現実を誰にも共有していなかった。撤退を告げたとき、スタッフの一人が言った——「もっと早く言ってほしかったです。何かできたかもしれない。」
その瞬間に理解した。理念は、仕組みに落とさなければ単なる言葉だ。
コロナ禍で売上が落ちたとき、外注先との支払い条件を一方的に変更することもできた。でもそうしなかった。役員報酬をゼロにして就職する道を選んだ。結果として、コロナが明けたとき外注先が最優先で案件を回してくれるようになった。
代表・原田昌幸がnoteで連載中の「事業の継続性を設計する」より。 財務・資金繰り・理念の仕組み化について、実体験をもとに解説しています。
「リスク分散・専門性の明確化・バックオフィスの統合」という3つの設計思想のもと、複数の専門会社を束ねるホールディングス構造を採用しています。
ジュキホールディングス合同会社 代表。「自他同然」を理念に、財務コンサルタント・CFO代行として中小企業の経営者を支援。飲食・貿易・ビルメンテナンス・コンサルティングと、複数の事業を立ち上げ・売却・統合してきた連続起業家。
失敗は終点ではない。飲食店の廃業、コロナ禍での役員報酬ゼロ、就職という非常手段——すべての経験が「資金を絶やさない設計」という軸に収斂し、現在のホールディングス経営へと繋がっている。
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